产假期间没有工资，五险是由公司承担吗?

产假期间五险需用人单位和个人共担。依据《社会保险法》，产假期间职工虽享受生育津贴，但五险费用仍需按规定比例分担。若公司未承担，将影响职工社保权益及未来待遇。
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产假期间五险处理方式是单位和个人共担。选择处理方式时，应依据《社会保险法》规定，确保双方按比例缴纳，避免影响职工社保连续性及未来权益。如遇公司不承担，应及时沟通或寻求法律援助。
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产假五险需共担。操作如下：1. 确认五险一金缴纳比例，确保公司和个人均按规定承担；2. 如公司未履行缴纳义务，先与公司沟通解决；3. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉或咨询律师，维护自身权益。