在工厂工作期间脚部受伤，应如何获取补偿？
杭州市滨江区律师网
2025-04-05
您因工伤被辞退可获得工伤补助金及经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时获补偿，可能影响您的生活及医疗救治。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应获补偿。操作如下：1.收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定等；2.与工厂协商补偿事宜，包括工伤补助金及经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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