45岁以上辞职有补偿吗
杭州市滨江区律师网
2025-04-08
45岁以上个人辞职无补偿。依据《劳动合同法》，个人原因离职无经济赔偿金。若用人单位违法解雇，则可主张补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫45岁以上辞职处理：1. 个人原因辞职，与单位沟通无补偿，办理离职手续即可；2. 被违法解雇，先收集证据，如合同、工资单等，再向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫45岁以上辞职处理方式：个人原因辞职无补偿，可与单位协商；若被违法解雇，应申请劳动仲裁。选择处理方式需根据离职原因和单位态度决定。
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