国有企业改制职工问题有哪些

国有企业改制涉及职工多方面问题。依据《国务院办公厅转发国资委意见》，改制需职工代表审议，安置方案也须经职工大会通过。不及时处理可能导致职工权益受损，引发社会矛盾。
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处理国有企业改制职工问题，常见方式包括制定安置方案、审议改制方案等。应根据职工意见和法律规定，合理制定方案，并确保方案经职工代表大会审议通过。
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国有企业改制职工问题需重视。操作如下：1. 明确职工安置费用和责任；2. 制定职工安置方案并提交审议；3. 公布改制方案，讲解政策；4. 按规定实施改制，确保职工权益。