工厂不签合同违法吗

工厂不签合同是违法的。根据《劳动合同法》，工厂应与员工签订劳动合同，未签则可能面临支付二倍工资的风险。不签合同导致员工权益无保障，发生纠纷时难以维权，工厂也将面临法律处罚。
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工厂不签合同违法。处理方式：1. 立即补签劳动合同，明确双方权利义务；2. 如员工不愿补签，需准备支付二倍工资；3. 面对劳动仲裁时，应积极配合调解，避免进一步法律纠纷。
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工厂不签合同的常见处理方式包括补签合同、支付二倍工资赔偿或面临劳动仲裁。建议工厂尽快与员工补签劳动合同，以避免可能的法律风险及赔偿，维护双方合法权益。若员工拒绝补签，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁解决纠纷。