暑假工怎么维护自己的合法权益
杭州市滨江区律师网
2025-04-17
暑假工应签订劳动合同维护权益。依据《劳动合同法》，合同是证明劳务关系的关键，无合同难追责。不签合同可能导致无法维权，如企业拒付工资。
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