法定节假日未接到放假通知去上班有薪酬吗？

法定节假日未接到放假通知去上班应有薪酬。依据《劳动法》，法定节假日即使未上班，也应按劳动合同支付工资。若未获薪酬，劳动者权益受损，可能影响生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定节假日上班应获薪酬。操作如下：1.与雇主沟通，要求支付法定节假日工资；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、上班记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定节假日未接到放假通知，处理方式有：与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与雇主沟通解决，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到维护。