自行离职且未提前辞职，工资怎么算？

自行离职未提前辞职，工资需依法结算。依据《劳动法》等，恶意拖欠工资除全额支付外，还需加发补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，无法追回应有工资及补偿。
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自行离职工资问题，处理方式如下：1.收集证据：劳动合同、工资单等，证明劳动关系及工资数额。2.尝试协商：与老板沟通，要求依法结算工资。3.举报或仲裁：协商不成，向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。4.法律起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。
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处理此问题常见方式为协商、举报或仲裁、起诉。应先尝试与老板协商，协商无果则向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，对仲裁不满可再起诉。