劳动局不合理扣工资，求处理方法？

首先，劳动局不合理扣工资，您可以向劳动行政部门举报，要求其责令限期支付。（30字）其次，根据《劳动法》，公司逾期不支付工资，劳动者还可要求支付赔偿金。（57字）再者，若问题仍得不到解决，可在拿到仲裁裁决书后15天内到法院起诉，依据《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，逾期不起诉，将丧失向法院起诉的权利。（94字）公司乱扣工资属于克扣劳动者工资的行为，违反了《劳动法》，劳动者可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。（70字）不及时处理，公司还可能面临劳动监察部门的罚款，甚至被追究刑事责任。（40字
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首先，常见处理方式是向劳动行政部门举报或申请仲裁。（30字）其次，选择处理方式时，应考虑效率与公正性，举报较快但可能缺乏公正，仲裁较公正但时间久。（72字
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简短回答：可举报、申请仲裁或起诉。（12字）具体操作：1.向劳动行政部门举报，要求其调查处理。2.申请劳动仲裁，通过法律途径维权。3.对仲裁不服，可在规定时间内向法院起诉。