工伤期间无工作能力停工留薪谁负责？

工伤期间停工留薪由用人单位负责。依据《工伤保险条例》，工伤人员停工留薪及康复期间，用人单位需支付其原工资福利。若不及时处理，可能导致工伤员工生活困难，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤期间处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤停工留薪用人单位负责。具体操作：1.立即通知用人单位，并要求其按法律规定支付停工留薪期间的工资福利；2.若用人单位拒绝，收集相关证据，如医疗证明、工伤认定等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。