签了有六个月试用期的固定期限劳动合同，我可
杭州市滨江区律师网
2025-04-01
试用期内不可立即离职。依据《劳动合同法》，需提前三天通知用人单位。否则，可能构成违法解除，需承担法律责任，影响个人职业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内离职需提前通知。操作如下：1.书面提交离职申请，明确离职意向及时间；2.与部门负责人沟通，确保工作交接；3.按约定时间离职，并结清薪资等。不可擅自离职，以免违法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内离职应提前三天通知。选择书面通知并保留证据，或与用人单位协商确定离职时间，以确保合法且平稳离职。
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