工伤期间辞职合适吗

工伤期间可以辞职，但需注意权益保障。依据《工伤保险条例》，解除劳动关系后可享一次性补助。未及时处理可能导致补助无法领取，影响个人权益。
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工伤期间可辞职。具体操作：1. 与用人单位沟通，确保工伤认定和补助不受影响；2. 如需治疗，请病假并保留相关证据；3. 正式提出辞职前，咨询专业律师确保权益；4. 辞职后，按程序申请一次性医疗和就业补助金。
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工伤期间辞职需慎重，处理方式有协商和法定程序两种。建议先与用人单位协商，确保工伤待遇不受损；若协商无果，可通过法定程序辞职并申请相关补助。