新用人单位可以查到社保记录吗

可以查到**。新公司作为用人单位，有权向社会保险经办机构申请查询员工的社保记录。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条和第七十四条，用人单位和个人都有权查询缴费记录、个人权益记录。但应注意保护员工的个人隐私，社保记录包含了个人的敏感信息，应得到妥善保管，并且只用于合法的用途。如果出现未经允许泄露员工社保记录的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。###
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从法律角度讲，常见的处理方式主要有两种**：一是通过正规的法律途径向社会保险经办机构申请查询；二是在必要时通过法律手段保护员工个人隐私不受侵犯。**选择不同处理方式时**：如果公司需要了解员工的社保情况，应通过合法途径向社会保险经办机构申请查询，并遵守相关法律法规，确保员工的个人隐私得到保护。如果员工的个人隐私受到侵犯，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。###
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从法律的角度，新公司查询员工社保记录的具体操作如下：1. **正常情况**：新公司可以向社会保险经办机构提出申请，查询员工的社保记录。在办理社会保险缴纳时，社保经办机构也会查询员工社会保险是否欠费，以便进行补缴。这是合法的查询途径，但需要确保员工的个人隐私得到保护。2. **隐私保护**：如果员工的社保记录被非法查询或泄露，员工有权向社会保险经办机构或有关部门投诉，要求追究相关人员的法律责任。同时，员工也可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。3. **特殊情况**：在某些特殊情况下，如员工涉嫌违法犯罪或需要进行背景调查时，有关部门可能依法查询员工的社保记录。但这种情况下，必须遵守相关法律法规和程序规定，确保查询的合法性和正当性。综上所述，新公司可以查询到员工的社保记录，但应遵守相关法律法规，确保员工的个人隐私得到保护。在特殊情况下，有关部门可能依法查询员工的社保记录，但必须遵守相关法律法规和程序规定。