未签订劳务合同的临时工在工作中受伤，责任应
杭州市滨江区律师网
2025-04-01
公司应承担未签订劳务合同临时工受伤的责任。依据《工伤保险条例》，公司与劳动者存在事实劳动关系，发生工伤公司需负责。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应先进行工伤认定，根据认定结果选择与公司协商赔偿或提起劳动仲裁。具体方式依据实际情况和法律规定选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应负责。操作如下：1.立即送医救治；2.30日内向社保部门申请工伤认定；3.根据认定结果，与公司协商赔偿；4.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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